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山西面食CEO周敏PK诺曼姿CEO刘小俐

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发表于 2018-12-14 03:14:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
在诺曼姿呆的时间很短,但是让我知道了家庭关系咨询师这词,同时也知道了原生家庭,夫妻相处之道等。所以我是很尊重诺曼姿的CEO刘小俐老师。
今天将我与她仅有的2次邮件进行公示:

致刘总的第一封信,写于入职46天时。

尊敬的刘总,亲爱的刘老师;
您好!
请允许我这样称呼您。
光阴飞速,时光流逝,很快,我已经入职1月又16天。
在这仅有的46天时间里,我与您见面沟通3次。每一次留给我的印象都是很深刻的。
第一次:
你是山西面食?
对,刘总,我是山西人,也是山西面食,同时也是www.shxmianshi.com的创立者,有排名第一山西面食的微信公众号。
第二次:
今天中午拍摄会议室开会场景时,你说我不像一个leader。
对,刘总,我入职1个月16天,我是一个主管,并不是中层领导,我没有公积金。但是我感谢您给我审批通过让我买房子贷款的借款申请单,万分感谢!
第三次:
这个小姑娘,哎哟,我总是忘记名字,叫什么敏?
是的,刘总,我是周敏。我今年36岁,来北京十年了,可是我现在北京还住的出租屋,我是一个失败者。虽然有过婚姻,可是我离婚了。虽然我有过北京的房产,可是我把产权给我前夫了。虽然我有孩子,可是我不知道我孩子在哪里,长什么样。
所以今天给您写这封信,我有目的。
第一:
我要说一声对不起。
第一次和你见面的时候,你让我写一份关于朋友圈的推广报告,我没有及时给你写出来,我很抱歉。我想说下理由:
我不认识你,不了解心理学,不了解化妆品,不知道你在行业内位居什么档次。所以就算我写出来,也是没用灵魂的推广方案,这样的事情我感觉写的没有任何意义。
另外我想说一下,我是学计算机科学与技术专业的。虽然是二本,可是我当时的教科书大部分是清华大学,西安电子科技大学等重点大学出版的;其次,我来北京十年有余,一直从事互联网工作,各种企业都呆过,外企,国企,私企,民营等;最后,我在2013年怀孕期间对自己进行了一次提升,取得工信部颁发的国家缺稀人才证书和高级网络营销工程师证书。
第二:
我还是要说一声对不起。
我知道自己这么说很过分,刚来没多久就要涨工资,可是这是我的心里话。
我想说下理由:
虽然我没给公司创造什么利益,但是我在试用期,我第一个月上班20天,拿到薪水3400元。
这与我刚入职的理想工资有少许差异。
另外我想说一下我的开销。我是家里的老大,可是很不幸,我离婚了,没有给弟弟妹妹起到好榜样,我心里很愧疚,所以今年我离开上家公司后,回到老家,以我的名义给父母买了一套房子,给自己一个压力,也是动力吧。我是用信用卡买的房子,现在每个月需要还信用卡2800元;房贷还没开始还,预计1500元;北京每个月房租1700元;代缴公积金每月640元;也就是说我不吃不喝,每个月开销6640元。
也许你会说,当时人事和你签订合同的时候,你应该知道自己的工资,难道你就没算过?我算过,可是我喜欢咱们公司的办公室环境,我在找机会让您帮我涨工资。
第三:
我还是要说:对不起。
虽然和您只见过3面,看过您的背影2次,可是我喜欢您,您给我一种很亲切的感觉。我来北京十年了,见过很多老板,也有很多领导,也带来过团队,您是我第一个给我亲切感的女领导加老师。
我想说对不起,是我有私心。
刚入职的时候,我每天在努力干活,但是一直很叛逆。李总监是我见过最负责的一个不是老板,却干着老板操心的活,还每天乐呵乐呵的人。这点让我也很倾佩他,可是我不认识您,不知道您会来公司,所以我问他关于您的问题一直很尖锐。然后我也听了您的声音,看了您的视频,说实话:我是做宣传的,我感觉不怎么样。很抱歉,请原谅我的直接。
最后:想给自己立一个军令状。
入职快2个月了,目前我才成了一单,还有2单在沟通中,不知道什么时候才打款,但是我会跟进订单。因为李总说有提成,这是我催单成功的动力。而且我相信自己一定会成功,因为我没有理由不成功,我是一个用脑子在北京打拼的,和您一样的外地人。如果不成功,我自己会走,因为那点工资养活不了我自己。
另外,我以前的工资是税后8千加提成,以前所有的公司都有五险一金,并且双休日。我之所以一直忍着在咱们公司,没有立刻离开,是因为和你见第一面的时候您给我的亲切感,让我相信自己的判断不会出错。
根据我这46天的摸索,我想对推广提2个要求:
第一:请公司所有员工配合我的推广方案。
推广方案:
结合我十年互联网编辑,推广,设计,营销,策划经验,我想出了一个免费的推广方案:
微信群的病毒营销之全员营销
第一步:统计所有员工的微信联系人,以及微信群的个数。
第二步:根据员工的联系人个数以及微信群的个数来建群。
第三步:群由我来建立,每2个人分一组建立一个群。
第四步:目前我们每个人都要求1周发3次朋友圈,我想请大家除了发送朋友圈外,另外群发群,群发信息。
第五步:所有的意向客户都引流到我这里来,如果真有心理咨询的人,那么就把心理咨询的人给徐老师或者李老师。
结合我这3天的实验,这个方法还是很有效果的。但是我碰到的问题是:大家都发了朋友圈,但是几乎没有人加我微信,所以我感觉是我们做推广的时候没有结合实际。
第二:如果这个推广方案成功,请2个月给我转正,并且帮我升级为经理,我想带领团队,而且相信自己能做好。

致刘老师的第二封信,我的目的:想交您这个朋友,我有你手机号,现在住在新华联家园。就算是微信好友也可以,感谢您没有删除我。同时我也坚信您是一个开明的老板,不会因为我发了这封邮件,就会扣我的工资。

写于离职第一天

尊敬的刘总,亲爱的刘老师:
很抱歉,我昨天离职了。
第一封信还没发给你,我就离职了,真的很遗憾。我以为自己可以再撑到明年。可是我想找孩子,另外也把公司手机丢了,李总给我的提成也不是预期的承诺,当时说好的,个人提成15%,最后给了5%,所以,即使我会损失4200元,昨天李总监提出让我离职,我还是很爽快地答应了,因为我感觉公司对我不公平。
昨天李总提出让我离职,有四个原因:
第一,家庭关系咨询师班没有积极配合领导安排;我的理由:我没有参加过辅导班的组织活动,所以不知道做什么,难免会配合的不周全,但是我已经尽最大的能力配合各位领导的工作。
第二,大众点评没有熟悉后台的情况;我的理由:我已经懂了,也按时参加培训了,后台也懂了,至于说的不熟悉,我不懂李总说的意思,也许我最近的负能量太多了,导致他也不知道要和我说什么,所以我不想再解释,何必让领导难堪。
第三,把张文张总的一个幸福家庭咨询师的学员搞丢了。这个不知道怎么解释,我每天大量加人,宣传我们的课程,根本不知道谁是同事,谁是学员。我是做网络推广的,如果没有人知道我们的课程,怎么可能有人报名我们的课程呢?关于这个丢失的学员,我认为这个事情不能怪到我头上。我来公司第一个月的时候,就有三个人要报名,后来却没有交钱是因为我对课程不熟悉,学员在选择课程的时候,有自己的想法和判断,如果过多干预学员的想法,那么就会让人反感。
第四,我来北京十年,从来不加班,加班也有加班费,我的工作习惯是:高效,极致。但是市场部经常加班,我就好奇,已经没有什么事情了,干嘛还要赖在单位不走?宁愿玩手机也不下班,这样做的意义在哪里?

关于第一封信,不是我不想发,而是我在乎李亢李总的感受,我不想给他惹麻烦。我做过领导,带领过团队,所以很懂怎么配合领导。可是我来公司快三个月了,已经适应了公司的业务,熟悉了公司的发展,却让我离开,我感到很意外,同时也遗憾,既然领导这样安排,我就服从。

关于武当山。我是山西人,我喜欢佛教,可是我是理工科的,道教可能更多说一些方法论,所以我更喜欢道教。山西省的吕梁市是我的第二个故乡,武当山我也去过2次,第一次看到您参加武当山的培训活动,我感觉特别亲切,所以在此唠叨几句。

我想说一些我的不舍:我喜欢咱们公司的办公环境,喜欢早上唱歌,阅读古书,分享心得;喜欢咱们公司的企业文化,让我印象深刻的是十把金钥匙。这对我以后的生活和工作都会有好的帮助,在这里给您鞠躬!

感谢您!也感谢市场部,财务部,电商部,人事部,采购部,物流部各位同事的关怀与照顾。

好了,我的工作汇报完毕。
耽搁您的时间了,祝您身体健康,生活愉快,万事如意!

最后祝贵公司发展的越来越好,业务量更上一层楼!
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刘老师的回复:
周敏你好我最近很忙刚刚看到你的留言,不知道你的经历这么坎坷,也很遗憾我的课程没能让你受益,关于工作问题却因我不会问具体情况,公司是用业绩考核李总监,李总监的压力也很大,所以今天的结果大家都不想看到,你也知道不仅是你们个人在北京很难,其实企业也是面临挑战,所以也很难平衡情感和制度,因为私企就是靠业绩生存,所以也只能拿业绩考核,有不合适的地方也请你原谅,关于你说的提成比例公司当时定的是给非专职人员的其他岗位员工的,专职人员因为有底薪和用上班时间做,所以提成比例是不一样的,可能是理解有误,特别感谢你对公司的认可,也希望你在遇到困惑时多用我的10把金钥匙理念,有助于你的能量发挥,也希望你能找到一个更大更适合你发挥的平台成就自己,也许有一天机缘还会出现,祝你早日与孩子见面  

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